Haideti sa luam o situatie repetitiva, o provocare care va displace si care ( poate) tot revine in viata voastra. Sa presupunem ca sunteti data afara a treia oara din serviciu pentru motive ce par diferite insa tema de viata este aceeasi. Primul angajator va spune ca nu sunteti prezenta, pareti vazduhista si amanati prea mult termenele, al doilea v-a reprosat ca va ocupati de proiecte personale in timpul orelor de serviciu, al treilea nu va simte pasionata de ceea ce faceti, cautati ceva ce parca nu gasiti, nu sunteti pe drumul vostru sau la locul potrivit. Care credeti ca este tema de viata care sta undeva in fundal si din care tot tasnesc provocarile?
Angajamentul autentic. El este cel care iti da energia de a depasi micile sau marile obstacole si de a face valsul profesional viu, frumos, rotund. El este similar cu increderea revarsandu-se ca un rau calduros din profunzimea fiintei tale, prin fapte catre locul si oamenii fata de care ti-ai manifestat angajamentul. In tesatura lui nu trebuie sa te gandesti la viitor pentru ca el cuprinde samanta celui mai frumoase poveti. A trai viata la un nivel profund de angajament inseamna a lua fiecare decizie cu aceeasi dedicatie, de la modul in care speli vasele pana la cel in care sustii un coaching. Angajamentul contine multe decizii sanatoase care vin din interiorul tau, firesc, ca si cum natura ar conduce dintr-o data destinul tau si ti-ar arata bulevardul, dinainte. El este legat de verticalitatea ta insotindu-se si cu sinceritatea, integritatea, forta interioara, rezistenta, elasticitatea, intelepciunea.
Ce fel de angajament manifesta angajatii care mimeaza ca muncesc sau isi fac proiectele personale in timpul jobului?sau cei care isi pregatesc din timp variantele de plecare strivind anumite proiecte intentionat sau lucrand la doua, trei capete pentru bunastarea proprie?sau ce fel de angajament este acela in care ne barfim colegii sau managerii, pacalim, mintim, evitam, distorsionam, generam fum si ceata, spunem una si facem alta,abia asteptam sa plece managerii in concediu ca sa inchidem ziua mai repede?sau ce fel de angajament este acela in care profitam de o slabiciune a managerului nostru pentru a obtine un salariu mai mare sau o pozitie mai buna? sau ce fel de angajament este acela in care victimizandu-ne vrem sa crestem sustinerea celorlalti? sau cu minciunele credem ca il vom pacali pe antreprenor?sau cu furie vrem sa castigam scena profesionala?
Acesta este un fals angajament sau un partial angajament. Insa atunci cand pacalim un angajator de fapt ne pacalim pe noi pentru ca nu avem curajul sa fim sinceri (cu noi) si corectandu-ne sa dezvelim omul frumos cel care straluceste in darul lui, pe calea lui, urmand muntele interior. Si cu angajamente partiale creeam o viata pitica, plata, de campie, fara varfuri, fara bucurii, rotunjimi, impliniri esuand in etichete de tipul: n-a stralucit, era sters, nu spune nimic, nici nu l-am sesizat, era amanta lui X dar nu stiu cum o cheama, n-a adus nimic valoros, a fost colegul meu? etc
Atunci cand recunoastem ca tema de viata care sta in spatele experientelor noastre este angajamentul( si nu managerul x sau colega y) vom putea simti darul ei care se numeste…. dedicarea. Din aceasta constiinta au luat nastere marile cai: a compasiunii, a iertarii, a smereniei, a iubirii, a unimii. Dedicarea te invita sa impletesti mintea cu sufletul, aducand bucurie, daruire, frumusete valsului profesional, fiecarui Acum, Caii.
Dedicarea inseamna contemplare, sacralizare, prezenta, implicare, incredere, respect, apreciere, implicare, predare, flow.
Ei si daca urcam muntele cu acest dar pe varf ne vom intalni cu beatitudinea sau fuziunea cu Totul-Una sau implinirea( activarea plinului care esti).
E important sa va dezveliti Calea, darul si sa verificati daca angajamentul vostru este total in casnicie sau in fima X.
Prosperitatea, implinirea, bucuria sunt legate de angajamentele autentice, sincere, frumoase nu si de pacaleli sau pacalici.
Intrebari pentru voi: Ce fel de angajamente faceti?sunteti autentici in relatia cu sotul sau cu firma x? Ce roluri informale jucati? cum traduceti angajamentul vostru pentru compania x? cat de autentici sunteti in anagjamentele voastre profesionale daca in viata personala aveti un amant sau o amanta?
Angajamentele pot include atat roluri nonfizice de sustinator psi pentru o firma dar si roluri formale de analist de marketing sau vanzator.
Angajamentul autentic nu inseamna sa stai 14 ore pe zi intr-o firma ci sa fii prezent in cele 8 ore, dedicat, pasionat, implicat, autentic, vertical iar daca rolul tau este nonfizic sa spunem de metaconsilier, sa pui lumina in colturile intunecoase, sa dezvalui, sa sustii schimbarea, sa strapungi ceata, sa descoperi triunghiul cauzelor care sta la baza unui boli profesionale, sa oferi suport celor autentici care vor sa rodeasca, sa pui aripi, pasionatilor etc.